A demissão por justa causa pode ocorrer por diversos motivos, entre eles um possível roubo na empresa, a divulgação de dados sigilosos, faltas injustificadas ou desentendimentos no ambiente de trabalho.

E uma das preocupações por quem passa por essa situação é ficar com a carteira profissional suja ou ter dificuldade de conseguir um novo emprego.

Nesse tipo de dispensa, o trabalhador perde direito aos 40% sobre o FGTS, ao aviso prévio e ao seguro-desemprego.

Mas o motivo da demissão não fica anotado na carteira e a empresa é proibida de divulgar a causa do desligamento em público ou de denegrir a imagem do funcionário dispensado.

No entanto, se uma nova empresa decidir buscar referências, o antigo empregador poderá informar o motivo da demissão.

Uma alternativa, para o trabalhador que discorda da dispensa por justa causa é recorrer à Justiça do Trabalho para tentar revertê-la.

Fonte: Agencia Radio2